Чем крупнее компания, тем больше в ней сотрудников - и больше работы у руководителя. Возникает настоятельная потребность в человеке, который занимался бы исключительно персоналом компании: подбирал кандидатов на вакансии, обучал новичков, консультировал по разным вопросам и т. д.
На Западе их называют «HR manager», у нас же «менеджер по персоналу». На сегодняшний день это очень перспективная профессия, так как все больше компаний обращает внимание на проблему эффективности отбора работников, так как именно кадры играют решающую роль в борьбе с конкурентами.
Учебная программа курса "менеджер по персоналу":
Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
Организация работы HR-службы
Технология подбора персонала
Адаптация нового сотрудника в организации
Методы оценки персонала
Мотивация и обучение сотрудников
Психология и организация управления персоналом
Работа с компьютерными программами
1С бухгалтерия: управление персоналом
Получив все эти знания, Вы сможете стать настоящим специалистом в области управления персоналом: вести кадровую политику организации, подбирать нужных и качественных сотрудников, проводить оценку персонала и т.д.
Занятия проводятся как в группах, так и индивидуальном режиме, срок обучения 2,5 месяца, после окончания курса выдается свидетельство.
Вернуться на главную